La filosofia Ferring

Le persone sono il fattore più importante per Ferring

Perché è così:

I pazienti che usano i nostri prodotti e i medici che li prescrivono hanno il diritto di aspettarsi:

• che metteremo a disposizione solo i prodotti in cui abbiamo piena fiducia.
• che offriremo i migliori prodotti possibili al costo più ragionevole possibile.
• che i dipendenti della Ferring saranno sempre cortesi e rispettosi e agiranno con professionalità.

Ferring cerca la lealtà di questi pazienti e medici e siamo preparati a guadagnarci questa lealtà di nuovo ogni giorno.
Ferring si aspetta che i suoi dipendenti aumentino il valore dell’azienda e delle azioni.

I dipendenti della Ferring, a tutti i livelli, hanno il diritto di aspettarsi dall’azienda e dai propri colleghi:

• rispetto, supporto e incoraggiamento.
• un ambiente di lavoro sicuro, stimolante e che dia soddisfazioni.
• la libertà di fare errori e di ammetterli senza timore di punizioni.
• che i più elevati standard di integrità verranno sempre mantenuti.
• che i colleghi non faranno mai nulla per compromettere consapevolmente la propria posizione come dipendenti Ferring
• che tutti coloro che rappresentano Ferring lo faranno in modo da generare rispetto per l’azienda e i suoi dipendenti.

Ferring chiede ai propri dipendenti di:

• Fare sempre ciò che è giusto, corretto ed etico e incoraggiare i colleghi a fare altrettanto.
• Parlare quando si pensa che stiamo commettendo dei torti in nome di Ferring.
• Essere leali, ma solo verso ciò che è giusto, equo, onorevole e di sani principi – e vero in base alla filosofia di Ferring.

Nessuna dichiarazione di intenzionalità di comportamento può coprire tutte le situazioni o contemplare ogni contingenza. Possiamo dare solo dei suggerimenti, ogni persona è poi responsabile di applicarli alla prassi giornaliera. Ci sforziamo di diffondere questi suggerimenti con nove semplici parole:

Le persone sono il fattore più importante per Ferring